常青樹計劃
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“常青樹”—名優退休教師下鄉興教計劃 第九批招募公告

時間:2018/6/15  點擊:2128



 
      為大力推進部省市共建統籌城鄉教育綜合改革試驗區建設,落實《成都市鄉村教師支持計劃實施細則(2015-2020年)》,進一步發揮名優退休教師的作用,我市將繼續開展“常青樹——名優退休教師下鄉興教計劃”(以下簡稱“常青樹計劃”)?,F將2018~2019學年度的招募工作公告如下:

      一、服務范圍和崗位
      “常青樹計劃”的服務范圍為成都市郊區新城(包括:都江堰、彭州、崇州、大邑、簡陽市、金堂、新津、邛崍、蒲江)農村義務教育段中小學校。
其中:都江堰、彭州、崇州、大邑、簡陽市分別設學監和導師崗位;金堂、新津、邛崍、蒲江設立導師崗位。

      二、聘請對象和條件
      1.聘請對象
      全國各地中小學名優退休教師;
      2.聘請人數:40~50人
      3.聘請時間:2018年9月~2019年7月
      4.聘請條件
      (1)學監條件
      ①具有中小學教師資格證;
      ②具有中小學高級(原中學高級)及以上職稱的教師;
      ③具有較豐富的行政管理工作經驗,擔任過教育教學行政管理職務;獲得過全國、省級以上榮譽稱號;
      ④身體健康,能適應設崗區(市)縣工作生活環境。
      (2)導師條件
      ①具有中小學教師資格證;
      ②具有中小學一級(原中學一級、小學高級)及以上職稱的教師;
      ③獲得市級以上榮譽稱號;
      ④從事教育教學工作20年以上;
      ⑤身體健康,能適應設崗學校工作、生活環境。
      三、崗位職責
      (一)學監的職責:
      1.調研指導。負責深入蹲點學區調研本區域內教育改革發展情況,了解和掌握本區域在教育方針政策和有關規定的貫徹落實情況,向本區(市)縣教育行政管理部門提出意見或合理化建議。
      2.輻射引領。組織開展針對性強的援教活動,帶動蹲點學區教師發展。負責對學區教育展開調研,針對蹲點學區的教育短板,提出學區下一年度常青樹計劃援教建議。 
      3.培育隊伍。負責組建“××導師工作室”,幫助服務縣(市)培養骨干教師。
      4.學區協調。負責本學區導師隊伍集體活動的組織、聯絡和協調工作。負責收集、匯總本學區常青樹計劃每學年開展的各類活動資料收集、整理。
      (二)導師的職責
      1.調研指導。負責深入蹲點學校了解學校發展狀況,向學校領導提出合理化建議。負責組織并參與學校校本研修活動,指導學校課程建設與教育教學研究。負責深入課堂聽課評課,指導年輕教師的課堂教學和指導班主任的德育工作。
      2.輻射引領。負責定期為蹲點學校教師開展專題講座或示范教學,為教師發展發揮專業引領和學科示范作用。負責指導蹲點學校實施實用和有效的教育科研(教研、課研)活動,促進郊區新城農村學校的健康發展。
      3.培育隊伍。負責組建“××導師工作室”,幫助服務學區或學校培養骨干教師。
      四.管理辦法
      “常青樹”計劃教師在服務期內原則上不得申請流動,若確因工作需要,經服務學校同意,設崗縣(市)教育局批準并報成都市教育人才服務中心備案,可在設崗縣(市)內的中小學間或者跨區域的教育集團內的學校間流動。服務期內的生活補貼和保險按有關待遇標準執行。服務期滿后經考核合格,服務單位和本人同意,經批準可續聘。
      五、待遇標準
      (一)學監待遇
      1.每人每月5200元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。
      2.由當地政府(學校)提供臨時性住房,應不少于10平方米,同時提供必要的生活條件。
      3.購買每人每年400元的意外傷害保險。
      4.每年開展免費常規體檢一次。
      5.頒發“成都市常青樹計劃”聘書。
      (二)導師待遇
      1.每人每月4600元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。
      2.由當地政府(學校)提供臨時性住房,應不少于10平方米,同時提供必要的生活條件。
      3.購買每人每年400元的意外傷害保險。
      4.每年開展免費常規體檢一次。
      5.頒發“成都市常青樹計劃”聘書。
      六、聘用程序
      (一)招募報名階段:6月19至7月7日
      報名方式:
      1.現場報名  成都市教育人才服務中心(成都市金盾路57號)
      2.網上報名  [email protected]
      報名表可在成都市教育人才網上下載(www.365688.live
      咨詢電話:028— 86696600   028—86126931
      (二)考核選拔階段:7月上旬
      1.資格審查。按照相關的崗位要求,對報名人員統一進行資格審查,提出審查意見。對審查不合格的說明理由。
      2.考核選拔。組織專家對資格審查合格的人員嚴格按條件進行考核。
      (三)聘用準備階段:8月下旬
      1.擬聘教師體檢。業務考核合格后,組織體檢。體檢標準參照原人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢時間和地點在另行通知。體檢合格者,方可聘請。
      2.工作崗位對接。組織擬聘教師進行實地考察,根據填報志愿和崗位需求表,合理進行統籌調配,確定工作崗位。
      3.郊區新城教育局推薦的優秀退休教師,經考評合格的原則上可以選派至本區(市)縣的義教段農村學校工作。
      (四)選派上崗時間:9月初
      召開2018~2019學年度“常青樹——名優退休教師下鄉興教計劃”工作會,頒發聘書,送聘上崗。

本公告未盡事宜由成都市教育人才服務中心負責解釋。

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